หน้าหลัก
เกี่ยวกับหน่วยงาน
ประวัติหน่วยงาน
โครงสร้างการบริหาร
โครงสร้างองค์กร
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลบุคลากร
วัฒนธรรมองค์กร
No Gift Policy
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
จริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ดาวน์โหลด
ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง
แบบฟอร์ม
แผน / มาตรการ และข้อมูลต่างๆ
แผนงานและมาตรการต่าง ๆ
การบริหารองค์กร
สถิติการให้บริการ
ติดต่อ/ร้องเรียน
ติดต่อกองบริหารงานวิจัย
Social Network
ช่องทาง ถาม - ตอบ (Q & A)
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
หน้าหลัก
เกี่ยวกับหน่วยงาน
ประวัติหน่วยงาน
โครงสร้างการบริหาร
โครงสร้างองค์กร
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลบุคลากร
วัฒนธรรมองค์กร
No Gift Policy
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
จริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ดาวน์โหลด
ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง
แบบฟอร์ม
แผน / มาตรการ และข้อมูลต่างๆ
แผนงานและมาตรการต่าง ๆ
การบริหารองค์กร
สถิติการให้บริการ
ติดต่อ/ร้องเรียน
ติดต่อกองบริหารงานวิจัย
Social Network
ช่องทาง ถาม - ตอบ (Q & A)
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
จริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
หน้าหลัก
<
จริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
1. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา
2. ประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564
3. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย ธรรมาภิบาล พ.ศ. 2564
4. คำสั่งมหาวิทยาลัยพะเยาที่ 199/2566 เรื่อง เเต่งตั้งคณะทำงานด้านคุณธรรมเเละความโปร่งใส มหาวิทยาลัยพะเยา
5. คำสั่งมหาวิทยาลัยพะเยา ที่ 2374/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน และความโปร่งใส มหาวิทยาลัยพะเยา
6. คำสั่งมหาวิทยาลัยพะเยาที่ 312 /2567 เรื่อง เเต่งตั้งคณะทำงานด้านคุณธรรมเเละความโปร่งใส มหาวิทยาลัยพะเยา
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
1. รายงานผลการประเมินจริยธรรมบุคลากร กองบริหารงานวิจัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
19 หมู่ 2 ต.แม่กา อ.เมือง จ.พะเยา 56000
054-466666 ต่อ 1046 - 1049
dra@up.ac.th